Zeptejte se kohokoli, kdo v sociálních službách řeší personál, co ho v noci budí. Odpověď bude téměř vždy stejná: není kde brát lidi. A ti, kteří přijdou, po půl roce odejdou.
Přitom to není otázka platu — nebo aspoň ne jenom platu. Ve městě soutěžíte s korporátní kariérou. Na malém městě je vaší skutečnou konkurencí montovna, směna ve skladu a dojíždění. To jsou dva úplně jiné světy a mluvit k nim stejně nefunguje.
Proto vznikla HR akademie pro sociální služby.
Akademie je vzdělávací cyklus tří navazujících setkání:
3. září, 10:00–12:00 — Jak oslovit generaci Z
Ruku na srdce, rozumíte generaci Z? Jaké jsou její obavy, motivace a co je pro ni důležité? Odnesete si nástroj, jak s generací Z komunikovat lépe.
17. září, 10:00–12:00 — Prvních 90 dní rozhodne, jestli zůstane
První tři měsíce nového zaměstnance jsou klíčové. Jak na nováčka udělat dobrý dojem, udržet si ho a jak nám v tom pomůžou nové technologie? Na to vše se podíváme.
8. října, 10:00–12:00 — Jak zvládat průšvihy
V poslední době se to v médiích hemží skandály okolo organizací v sociálních službách. Připravte si mechanismy, jak se na malé či velké krize připravit i u vás.
Prakticky
- Forma: distanční — nikam nedojíždíte
- Rozsah: 6 hodin celkem
- Výstup: osvědčení o absolvování
- Cyklem setkání provází Mgr. Eva Baez
Každé setkání staví na stejném principu: ověřená data a praktické tipy, které můžete ihned použít.
Pro koho to je
Pro ředitele, vedoucí pracovníky, personalisty a všechny, kdo v sociálních službách řeší nábor a odchody lidí. Nepotřebujete HR vzdělání. Potřebujete chuť dělat věci trochu jinak.
Máte zájem? Napište nám na email baez@virtualvisit.cz nebo se rovnou zaregistrujte.